Bagian II · Audit Internal · Level 1 · Magang
Simulasi Magang Audit Internal: Vouching Pinjaman di Koperasi
Koperasi simpan pinjam (fiktif) di Kota Malang dengan sekitar 9.000 anggota dan 6 kantor layanan: Klojen (pusat), Blimbing, Lowokwaru, Singosari, Kepanjen, dan Batu. Sekitar 3.100 anggota punya pinjaman aktif dengan total outstanding Rp74 miliar. Satuan Pengawasan Internal (SPI) berisi empat orang yang dipimpin Pak Hendra Kusuma, melapor ke Pengurus dan menyampaikan hasil auditnya ke Pengawas koperasi. Bagian kredit di tiap kantor layanan menjalankan pencairan, sedangkan bagian manajemen risiko dan kepatuhan di pusat menyusun kebijakan dan memantau kredit bermasalah.
Peran: Mahasiswa akuntansi magang di Satuan Pengawasan Internal, membantu auditor senior · 6 keputusan · sekitar 15 menit
- Ketelitian KKA
- 40
- Objektivitas
- 60
- Kerahasiaan
- 70
- Kepercayaan senior
- 50
Level 1 · Magang
Peranmu: Mahasiswa akuntansi magang di Satuan Pengawasan Internal, membantu auditor senior
Kamu mahasiswa akuntansi semester tujuh yang magang dua bulan (September–Oktober 2026) di SPI KSP Sabda Lintang Sejahtera. Pembimbingmu Mbak Retno Wulandari, auditor senior yang sudah tujuh tahun di koperasi ini. Penugasan tim sekarang: audit pencairan pinjaman semester I 2026. Dari 1.284 pinjaman yang cair Januari–Juni, Mbak Retno memilih 40 sampel secara acak. Kamu kebagian 20 berkas dari Kantor Layanan Kepanjen dan Singosari.
Tugas utamamu adalah vouching: mencocokkan data di sistem (plafon, tanggal cair, jaminan) dengan dokumen fisiknya (perjanjian pinjaman, bukti transfer, BPKB atau sertifikat). Gampangnya gini: sistem bilang sesuatu terjadi, kamu cari buktinya di kertas. Semua yang kamu lakukan dicatat di kertas kerja, yang nanti direviu Mbak Retno.
Kamu bukan auditor, jadi tidak ada yang menuntutmu menyimpulkan fraud atau memberi peringkat temuan. Yang dinilai: seberapa teliti kertas kerjamu, apakah kamu tetap objektif walau ada hubungan pribadi atau tekanan, apakah data anggota aman di tanganmu, dan apakah kamu berani bertanya alih-alih menebak. Baca tabel di tiap tahap pelan-pelan, karena beberapa jawaban baru kelihatan setelah kamu mencocokkan angka.
Kasusnya fiktif, tapi penilaian tiap keputusan bersandar pada 6 artikel jurnal internasional Q1–Q2 dan standar profesi. Angka kecil seperti [1] di umpan balik menunjuk ke sumbernya.
Indikator yang kamu jaga
- Ketelitian KKA (makin tinggi makin baik)Seberapa lengkap, rapi, dan bisa ditelusuri kertas kerjamu oleh auditor lain tanpa bertanya padamu.
- Objektivitas (makin tinggi makin baik)Seberapa bebas pencatatanmu dari hubungan keluarga, rasa sungkan, dan tekanan pegawai cabang.
- Kerahasiaan (makin tinggi makin baik)Seberapa aman data anggota dan dokumen audit di tanganmu.
- Kepercayaan senior (makin tinggi makin baik)Seberapa yakin Mbak Retno menyerahkan pekerjaan tanpa harus mengecek ulang semuanya.
Referensi
Kasus dan perusahaannya fiktif, tapi penilaian setiap keputusan bersandar pada riset di jurnal internasional bereputasi (Q1–Q2) terbitan 2022 ke atas dan standar profesi berikut.
- 1.The Institute of Internal Auditors (2024). Global Internal Audit Standards. The Institute of Internal Auditors. www.theiia.org/en/standards/2024-standards/global-internal-audit-standards/Standar
- 2.Vafaei, E., Singh, H., Scully, G., Gilchrist, D., & Agrawal, P. (2023). Relational contracting theory and internal audit: Chief audit executives' perspectives on creating and strengthening trust by building credibility and clarity. International Journal of Auditing, 28(1), 24–43. doi.org/10.1111/ijau.12314Q2
- 3.Christensen, L. (2022). Internal audit: A case study of impact and quality of an internal control audit. International Journal of Auditing, 26(3), 339–353. doi.org/10.1111/ijau.12280Q2
- 4.Khelil, I. (2022). Psychological capital, moral courage and internal audit effectiveness (IAE): a complementary or substitution effect. Managerial Auditing Journal, 38(4), 419–446. doi.org/10.1108/maj-01-2022-3429Q2
- 5.Jiménez Serrano, J., Delgado Rodriguez, M. J., Rodriguez Iglesias, I., & López Pérez, R. M. (2025). Misappropriation of assets: a quantitative and qualitative analysis of occupational fraud management in organizations. Journal of Financial Crime, 32(5), 994–1013. doi.org/10.1108/jfc-01-2025-0016Q2
- 6.Ololade, B. M. (2024). Internal control systems of SMEs in Nigeria: a proactive or reactive strategy against employees’ fraud? Journal of Financial Crime, 32(1), 49–63. doi.org/10.1108/jfc-10-2023-0259Q2
- 7.Freiman, J. W., Kim, Y., & Vasarhelyi, M. A. (2022). Full population testing: Applying multidimensional audit data sampling (MADS) to general ledger data auditing. International Journal of Accounting Information Systems, 46, 100573. doi.org/10.1016/j.accinf.2022.100573Q1
Simulasi lain di jalur Audit Internal
7–8 keputusan · sekitar 20 menit3Simulasi Audit Internal: Membongkar Pengadaan Obat Rumah SakitAudit pengadaan obat dan alkes rumah sakit: skor risiko, kontrol kunci, uji duplikat, pemecahan PO, Benford, red flag vendor, WBS, dan temuan 5C.Staf · 8–9 keputusan · sekitar 23 menitLevel 3 · Staf
8–9 keputusan · sekitar 23 menit4Simulasi Audit Internal: Audit Persediaan Distributor FMCGPimpin audit persediaan distributor FMCG di Palembang: nilai risiko, uji kontrol gudang, opname mendadak, analitik data, red flag fraud, dan temuan 5C.Senior · 8–9 keputusan · sekitar 23 menitLevel 4 · Senior
8–9 keputusan · sekitar 23 menit5Simulasi Audit Internal: Memimpin Audit Payroll dari NolPimpin satu penugasan audit payroll dan lembur: skor risiko, uji kontrol, sampling, analitik data, red flag fraud, temuan 5C, sampai komite audit.Supervisor · 8–10 keputusan · sekitar 25 menitLevel 5 · Supervisor
8–10 keputusan · sekitar 25 menit6Simulasi Kepala SPI: Tahun Pertama di Perusahaan MultifinanceJadi Kepala SPI perusahaan pembiayaan kendaraan: perbarui piagam, susun rencana berbasis risiko, hadapi tekanan direksi, fraud cabang, dan program mutu.Kepala / Manajer · 10 keputusan · sekitar 25 menitLevel 6 · Kepala / Manajer
10 keputusan · sekitar 25 menit